¿Qué es el Sernam?

El Servicio Nacional de la Mujer es el organismo creado por el Gobierno de Chile para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fue creado por la Ley N° 19.023, publicada el 3 de enero de 1991.

La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres. Esta institución recoge la trayectoria de las chilenas en sus esfuerzos por conquistar el derecho a voto, el acceso a la educación, al trabajo remunerado y a una relación de equidad al interior de la familia y la pareja.

Su creación se debe a:

El cumplimiento por parte de los Gobiernos Democráticos, de los compromisos internacionales contraídos por Chile al ratificar la Convención de Naciones Unidas sobre Eliminación de Todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y suscribir otros acuerdos que recomiendan a los países que organismos de alto nivel se encarguen de impulsar el progreso de las mujeres.

La demanda organizada de contar en democracia con un organismo del Estado que se preocupara de promover políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres.

Misión Institucional

El Servicio Nacional de la Mujer es el organismo encargado de colaborar con el Ejecutivo en el estudio y proposición de planes generales y medidas conducentes a que la mujer goce de igualdad de derechos y oportunidades respecto del hombre, en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural del país, respetando la naturaleza y especificidad de la mujer que emana de la diversidad natural de los sexos, incluida su adecuada proyección a las relaciones de la familia.  (Ley 19.023 Art. 2, 1991) 

Productos estratégicos:

- Coordinación Intersectorial / Municipal y Asesoría Técnica para incorporar criterios de Equidad de Género en las Políticas Públicas.

- Capacitación a funcionarios/as del sector públicos en materias de género.

- Reformas Legales

- Modelos programáticos: Mejoramiento de la Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Trabajadoras Jefas de Hogar (MTJH); Sistema de Protección a las Víctimas de Violencia Intrafamiliar; Promoción de Derechos y de la Participación Social de las Mujeres; Buenas Prácticas Laborales.

- Difusión de Temáticas de Género prioritarias a través de los medios de comunicación.

- Acuerdos Internacionales en materias de género.

- Información sobre la situación y brechas de discriminación que afectan a las mujeres.

Objetivos Estratégicos

Sus objetivos estratégicos son:

1.- Incorporar el enfoque de género en las políticas y programas del sector públicos, a través de la coordinación intersectorial, la asesoría técnica y la capacitación a funcionarios/as públicos/as.

2.- Promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la elaboración e impulso de proyectos de ley u otros cambios regulatorios.

3.- Disminuir las principales discriminaciones que afectan a las mujeres, mediante el diseño, implementación, validación y transferencia de modelos programáticos integrales.

4.- Promover una cultura de igualdad, a través de la implementación de campañas comunicacionales tendientes a visibilizar temáticas de género prioritarias y propiciar imágenes positivas de las mujeres en los medios de comunicación.

5.- Promover la posición del Gobierno de Chile, a través de la difusión de la agenda internacional de género y la implementación y seguimiento de los acuerdos de cooperación horizontal, bilateral y multilateral.

6.- Aportar a la definición de políticas públicas orientadas a la equidad de género, mediante la generación y difusión de conocimiento sobre la discriminación que afecta a las mujeres y las brechas de género.